您的身份是
企业基层销售
企业销售团队管理者
自主经营销售从业者
销售行业新人（从业1年以内）
其他与销售相关岗位
您所处的销售行业是
快消零售
金融保险
房地产
医疗健康
互联网软件服务
制造业
教育培训
其他
您的销售从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售业绩完成情况如何
远超出月度/季度目标
刚好完成目标
基本完成80%以上目标
完成不足60%目标
从未达标
请您对自己目前的销售工作参与热情打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动参与公司组织的销售技能培训活动
每次都主动参加
有时间就会参加
只有要求强制参加才会去
很少参加
从不参加
哪些因素会提升您参与销售相关工作的积极性，选三项即可
更高的销售提成比例
公开的业绩表彰
清晰的晋升路径
舒适的团队氛围
更多的学习提升机会
灵活的工作时间
更完善的客户资源支持
您是否会主动挖掘新的潜在客户资源
每天都会主动寻找
每周会主动挖掘几次
只跟进分配好的现有客户
有业绩压力才会去挖掘
完全不会主动挖掘
您对公司当前提供的销售工具（客户管理系统、获客工具等）的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会主动参与团队内部的销售经验分享活动吗
每次都主动分享自己的经验
偶尔会分享
只听别人分享不发言
很少参与这类活动
从不参与
您在开展销售工作时，遇到的主要阻力来自哪里
市场竞争太激烈
公司产品价格没有优势
客户开发难度大
产品不符合客户需求
公司支持不到位
个人销售能力不足
绩效考核压力过大
当业绩未达标时，您通常会怎么做
主动调整方法，加倍努力提升业绩
向资深同事请教方法
等待上级给出指导方案
情绪低落，影响后续工作状态
考虑更换工作
您向他人推荐您当前所处的销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您是否会主动学习新的销售技巧和行业知识
每天都会花时间学习
每周会安排固定时间学习
遇到问题才会临时学习
很少主动学习
完全不会主动学习
您对当前公司设定的销售考核指标认可度如何
完全认可，指标合理可达成
基本认可，大部分能完成
不太认可，指标偏高很难完成
完全不认可，指标设置非常不合理
您会主动参与公司组织的销售竞赛活动吗
一定会主动报名参与
如果奖品丰厚就会参与
只有团队要求才会参与
很少参与这类活动
从不参与
您认为哪些方式能有效提升销售的整体参与度
提高业绩提成比例
设置更多层级的奖励
优化考核目标，降低不合理压力
提供更多成长晋升机会
改善团队协作氛围
简化销售流程，减少不必要的文案工作
匹配更优质的客户资源
您对当前所在团队的销售氛围认可度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动承担额外的销售任务以获取更高收益
非常愿意，会主动争取
如果收益合适就愿意
只有上级安排才会接受
不太愿意，不想增加工作量
完全不愿意承担
请说说您认为目前销售工作中，最影响您参与积极性的问题是什么？