您目前的职业是
企业在职员工
公职人员/事业单位
自由职业者
个体经营者
全职家长
其他
您当前家庭月总收入范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您当前个人月薪资收入范围是
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您对当前个人薪资的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您心中理想的个人月薪资是多少
8000元及以下
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为目前家长的薪资期望是否普遍高于市场实际水平
是，远高于实际
是，略高于实际
基本符合市场水平
低于市场实际水平
您调整自身家长的薪资期望的主要原因是
孩子养育成本增加
自身工作能力提升
整体就业市场环境变化
家庭支出结构变化
其他
育儿相关支出占您家庭总支出的比例是
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
当子女教育相关服务涨价时，您的接受程度是
完全不能接受，立刻更换替代选项
小幅涨价可以接受，大幅涨价则更换
只要质量好，涨价也可以接受
无所谓，不影响原有选择
您对子女课外培训类产品的价格敏感度如何
非常不敏感，只看质量不看价格
不太敏感，价格波动影响小
一般，会综合对比性价比
比较敏感，优先选择价格合适的
非常敏感，只选低价选项
当育儿相关产品价格上涨10%时，您会
完全不改变消费计划
小幅调整消费计划，减少非必要支出
大幅压缩相关消费预算
更换为更便宜的替代产品
哪些因素会推高您对薪资的期望值
子女报班学习费用增加
孩子衣食住行成本上涨
家庭房贷/车贷压力
长辈赡养开支增加
自身职业技能提升
同行家长薪资水平更高
您是否会因为薪资达不到预期而更换工作
一定会，必须达到期望薪资才会留在岗位
大概率会，机会合适就换
会考虑，除非现有工作其他福利很好
不太会，稳定比达到期望薪资更重要
一定不会，很少因为薪资换工作
为了达到预期薪资，您是否愿意承担更高强度的工作
完全愿意，多劳多得
愿意，只要能匹配收入涨幅
可以接受偶尔高强度工作
不太愿意，宁愿薪资低一些也要轻松
完全不愿意
您的家长的薪资期望主要参考依据是
当地平均薪资水平
同行业同岗位薪资水平
身边其他家长的薪资水平
家庭月度总支出
自身工作能力和资历
其他
子女数量是否会影响您对薪资的期望
影响非常大，子女越多期望薪资越高
有一定影响，子女越多期望越高
基本没影响，我的期望已经确定
完全没有影响
请您对价格因素在您育儿消费决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前市场薪资水平和育儿成本的匹配度还有什么看法或建议