您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上职场人士
您目前所在的企业规模是
50人以下小微企业
50-200人中型企业
200人以上大型企业
入职以来，您主动参与公司/部门工作讨论的频率是
每次都主动参与
大部分时候会参与
偶尔参与
几乎不参与
您日常提升职场新人的参与度，主要会通过哪些线上渠道
企业内部沟通软件（企业微信/钉钉等）
线上会议系统
公司内部知识社区
第三方职场交流平台
职场社交软件
您主要通过哪些线下渠道参与公司的各类活动与工作
部门线下例会
新人培训活动
公司团建活动
项目线下对接会
跨部门线下交流活动
请您对目前常用线上参与渠道的便捷性打分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前常用线下参与渠道的体验打分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供的参与渠道是否能够满足您作为职场新人的参与需求
完全满足
基本满足
一般满足
不太满足
完全不满足
您是否会主动尝试公司推出的新参与渠道
非常愿意，每次都会尝试
愿意尝试感兴趣的内容
看同事参与才会尝试
不太愿意尝试新渠道
影响您选择参与渠道的核心因素有哪些
参与操作是否便捷
渠道信息是否公开透明
能否直接对接相关负责人
参与后能否获得反馈
时间安排是否自由
您在选择参与渠道时，更偏好哪一类
线上渠道，随时可以参与
线下渠道，沟通更直接
两者结合，看场景选择
无所谓，公司安排什么用什么
您认为目前现有参与渠道，在提升职场新人的参与度方面存在哪些问题
入职以来，您是否因为参与渠道不合适，错过过想要参与的工作或活动
您希望公司新增哪些类型的参与渠道
新人专属线上交流群
定期线下新人茶话会
项目参与开放报名通道
跨部门新人交流活动
新人意见反馈专属渠道
请对您目前整体的职场参与度打分（1分非常低，10分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向公司提出优化参与渠道的相关建议
一定会主动提出
如果有反馈渠道会提
不会主动提，担心影响不好
完全不会提