您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业人力资源从业者
高校就业指导老师
其他相关从业者
您目前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
服务业
建筑/房地产
其他行业
您目前所在的企业规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您整体压力程度打分为（1分为完全无压力，10分为压力极大）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为最主要的职场新人的压力来源有哪些
工作任务超出能力范围
人际关系处理不适应
通勤与加班时间成本过高
薪资收入达不到预期
职业发展路径不清晰
行业内卷导致的竞争焦虑
对职场规则不熟悉
原生家庭期待带来的压力
工作生活无法平衡
工作内容适配度带来的压力评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系适配带来的压力评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪资福利落差带来的压力评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展不确定性带来的压力评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
行业整体环境变化带来的压力评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
进入行业后，您感受到的行业竞争强度是
完全没有竞争
竞争温和
竞争比较激烈
竞争非常激烈
竞争已经达到内卷程度
您的压力主要来自工作内部还是工作外部
主要是工作内部因素
主要是工作外部因素
两者占比差不多
说不清楚
面对职场压力，您目前常用的应对方式是
自我消化调节
和身边新人朋友倾诉
和长辈/前辈沟通求助
通过运动娱乐转移注意力
寻求专业心理咨询帮助
暂时没有找到有效的应对方式
您认为企业是否为新人提供了足够缓解职场压力的支持
完全没有提供支持
提供了很少的支持
支持力度一般
提供了较多支持
支持非常充足
入职以来，您是否因为压力过大考虑过更换工作或行业
从来没有
偶尔有过想法
经常有这个想法
已经在准备更换了
已经完成更换
您认为针对当前的职场新人压力，行业层面可以做出哪些调整优化