您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融业
教育培训
医疗健康
零售商贸
文化传媒
服务业
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的工作模块是
招聘全流程管理
人力资源综合管理
企业核心业务部门管理
企业高管
其他
您企业最近一年的整体招聘需求规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
目前企业招聘需求主要集中在哪些岗位类型
技术研发类
销售业务类
运营支持类
职能管理类
生产制造类
设计创意类
客服服务类
其他
您企业当前招聘团队满足企业招聘需求的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业目前满足企业招聘需求最主要的渠道是
主流招聘平台
社交/职场新媒体平台
内部员工推荐
校园招聘
猎头渠道
线下招聘会
其他
您认为完成企业现有招聘需求遇到的核心难点有哪些
符合要求的候选人存量少
企业薪资竞争力不足，难以吸引候选人
招聘流程繁琐，效率低下
招聘团队人手不足
岗位要求模糊，需求不清晰
其他
您企业是否会提前规划下一年度的企业招聘需求
会，提前做完整年度规划
只会做季度/半年度规划
很少规划，随缺随招
从来不做规划
企业业务部门提出招聘需求时，是否会清晰明确岗位要求
每次都清晰明确
大部分时候清晰明确
偶尔清晰明确，经常模糊
几乎从来都不清晰
为了更好匹配企业招聘需求，您企业目前已经在用的优化方法有哪些
优化雇主品牌宣传
提升招聘渠道投放精准度
和业务部门对齐需求标准
优化招聘面试流程
提升候选人体验
暂无优化动作
其他
未来半年预计招聘需求增长的核心原因是
业务规模扩张
新项目启动
人员流动性高
企业战略调整
没有增长，不适用
未来半年预计招聘需求下降的核心原因是
业务收缩
项目结束
人员优化调整
战略方向调整
没有下降，不适用
您对解决当前企业招聘需求缺口有哪些具体的想法或建议
您企业是否会选择和第三方招聘服务机构合作满足招聘需求
长期稳定合作
偶尔按需合作
从来没有合作过
未来打算尝试合作
您对第三方机构帮助满足您企业招聘需求的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高，不适用可不选）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业平均完成一个核心岗位招聘需求的周期大概是
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上