您所在企业的所属行业
互联网/科技
金融/保险
制造/生产
零售/消费
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前中层管理者的需求痛点中，您最突出的几项是
向上沟通对齐难
向下团队管理乏力
跨部门协同推进受阻
个人能力提升路径不清晰
业绩考核压力大
职业发展瓶颈
工作生活平衡难
获得的资源支持不足
您对公司当前针对中层管理者提供的支持资源满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司针对中层管理者举办的能力提升/管理培养类活动
是，参加过1次
是，参加过2-3次
是，参加过4次及以上
从未参加过
对于已经参加过的相关活动，您认为整体满足您需求的程度是
完全不满足
满足少部分需求
满足一半需求
满足大部分需求
完全满足需求
您参加过的相关活动帮助您解决了哪些中层管理的问题
提升了团队管理能力
改善了向上沟通效率
梳理了工作目标方向
拓展了人脉资源
帮助不大，未解决实质痛点
其他
您对已参加活动的内容实用性评分是（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对已参加活动的讲师/引导者专业度评分是（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对已参加活动的时间安排合理性评分是（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动结束后，您认为活动内容对您实际工作的帮助持续性是
无持续帮助，活动结束就没用了
有1-2周的短期帮助
有1-3个月的帮助
有半年以上的长期帮助
除了现有活动，您还希望获得哪些针对中层管理者的支持活动
一对一管理教练辅导
同层级痛点交流私董会
外部标杆企业参访
进阶管理能力专项训练营
职业发展咨询辅导
其他
您认为解决当前中层管理者的需求痛点，最核心的依靠主体是
公司提供的资源支持
部门高管的带教指导
自身的摸索和学习
外部专业机构的帮助
您更倾向于参加什么形式的相关活动
线下集中脱产培训
线上碎片化学习
线上线下混合模式
工作坊式沉浸式研讨
轮岗实操带教
您能接受的单次活动时长是
半天以内
1天
2-3天
一周以内
不介意时长，重点是内容有用
您向其他中层管理者推荐公司现有相关培养支持活动的可能性有多大？（0-10分）
结合您自身的经历，请描述您目前最亟待解决的中层管理者的需求痛点