您当前的管理层级是？
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/高级经理）
高层管理者（总监及以上）
其他
您担任管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理中，您最常遇到的群体需求痛点有哪些？（最多选3项）
跨部门协作阻力大
向上汇报与向下传达的平衡困难
团队绩效提升压力
缺乏决策授权与资源支持
职业发展路径模糊
工作与生活失衡
在上述痛点中，哪一项对您的工作影响最大？
跨部门协作阻力大
向上汇报与向下传达的平衡困难
团队绩效提升压力
缺乏决策授权与资源支持
职业发展路径模糊
工作与生活失衡
您认为公司现有培训或活动对缓解中层管理者群体需求痛点的针对性如何？（1-5分，5分=非常针对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加过哪些类型的活动来应对这些痛点？（多选）
领导力培训
跨部门交流会
一对一辅导/教练
团队建设活动
行业论坛或沙龙
线上课程
最近一次参加活动后，您觉得对解决实际管理痛点的帮助程度是？
请具体描述一次活动对您痛点缓解的正面或负面体验，以便我们评估活动效果。
您向其他中层管理者推荐此类活动的可能性有多大？（0-10分）
您希望未来活动优先覆盖哪些痛点主题？（最多选3项）
授权与决策技巧
向上管理策略
团队激励与保留
跨部门冲突解决
个人影响力提升
压力与时间管理
您更偏好哪种活动形式来深入解决痛点？
案例工作坊
圆桌私享会
外部专家讲座
行动学习小组
线上微课
您对目前公司支持中层管理者群体需求痛点的整体资源投入满意度如何？（1-5分，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述痛点，您还有哪些未被满足的中层管理者群体需求痛点？请简要说明。