您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业的行业是
互联网/信息技术
制造业
教育培训
金融
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
其他
在企业战略制定环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
在企业制度优化环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
在部门业务决策环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
在企业内部文化建设环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为目前影响中层管理者的参与度的主要障碍有哪些
高层未开放参与权限
时间精力不足，业务工作已经过载
缺乏参与渠道
自身能力不足，不敢参与
参与后意见不被重视
其他
您提出的管理相关意见，得到反馈和落地的比例大概是
几乎没有
不到30%
30%-60%
60%-90%
90%以上
您是否认为提高中层管理者的参与度能够帮助企业降低决策风险
您目前参与企业管理相关工作的意愿强度是
完全不想参与
参与意愿较低
一般意愿
参与意愿较强
非常想要参与
企业目前是否有固定的渠道供中层管理者参与核心管理讨论
完全没有，从未设置
有，但非常不规范，几乎没用
有，规范度一般，偶尔使用
有，非常规范，定期开展
您更倾向于通过哪些形式参与企业管理工作
线下专题讨论会
线上意见征集
正式书面提案
一对一向上沟通
匿名意见反馈箱
其他
您认为当前企业对中层管理者参与管理的重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您对提升中层参与度，优化参与体验有什么具体的建议？