您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您所在企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融
教育/培训
零售/批发
医疗健康
其他
请您对日常工作中对中层管理者的依赖程度打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您参加过相关活动，您对活动整体组织安排的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
未参加过此类活动
您认为活动内容和中层管理者的依赖程度优化主题的贴合度如何
完全不贴合
不太贴合
一般贴合
比较贴合
非常贴合
未参加过此类活动
您认为本次活动对降低不合理中层管理者依赖程度的帮助有多大？（1分完全没帮助，10分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动讲解的内容是否容易理解
完全难以理解
比较难理解
一般
比较容易理解
非常容易理解
未参加过此类活动
您认为活动的哪些部分对您帮助最大
理论讲解部分
案例分析部分
互动实践部分
课后答疑部分
工具方法分享部分
我认为都没有帮助
未参加过此类活动
活动结束后，您对合理调整中层管理者依赖程度的认知有没有提升
完全没有提升
几乎没有提升
有一定提升
有较大提升
有非常大的提升
您认为活动后，企业内部对中层管理者权责的划分有没有变清晰
完全没有变清晰
几乎没有变清晰
有一定程度清晰
变得比较清晰
变得非常清晰
活动后，您的工作效率是否得到改善
明显下降
没有变化
略有提升
明显提升
提升非常大
活动后，您遇到工作问题时会优先选择以下哪种解决方式
直接上报中层管理者等待指示
先尝试自主解决，拿不准再请教中层管理者
完全自主解决，不需要打扰中层管理者
您有多大可能性会向其他同事推荐本次中层管理者的依赖程度优化活动？（0-10分）