中层管理者的技能提升需求员工满意度调查问卷

您的岗位层级是

您在本公司的工作年限是

您所在部门属于

您对当前直属中层管理者的整体工作表现满意度是

请对您的直属中层管理者的战略理解能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的目标拆解能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的团队沟通协调能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的员工培养能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的问题解决能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的执行力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的跨部门协作能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请对您的直属中层管理者的创新变革能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

您认为当前公司中层管理者最需要提升的技能方向包含哪些

您认为当前公司针对中层管理者的技能提升培训充足吗

您认为现有针对中层管理者的技能提升内容贴合实际工作需求吗

您更倾向哪种形式的中层管理者技能提升培训

您认为开展中层管理者的技能提升需求调研对公司发展重要吗

您对公司优化中层管理者能力培养有什么其他建议