您当前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
医疗健康
房地产/建筑
教育培训
零售/批发
其他行业
您担任中层管理者的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的年薪范围是
10万及以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-80万
80万以上
结合您的能力与岗位职责，您的中层管理者的薪资期望为
上浮10%以内
上浮10%-20%
上浮20%-30%
上浮30%以上
维持当前薪资水平即可
您认为决定您薪资期望的核心因素包括
岗位管理职责范围
自身工作业绩产出
行业同岗位薪资水平
团队管理规模
个人能力与资质
企业利润贡献度
您是否了解当前行业内同层级中层管理者的平均薪资水平
和行业同层级平均薪资相比，您的薪资期望和行业水平的对比是
低于行业平均即可接受
和行业平均水平持平
比行业平均水平高5%-10%
比行业平均水平高10%以上
您最看重的薪资组成部分是
固定基本工资
绩效奖金
年终奖
项目提成
股权/期权激励
福利补贴
您认为当前企业的薪资体系是否匹配中层管理者的价值贡献
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
除薪资外，您最希望企业提供的福利保障是
带薪年假延长
额外商业保险
住房补贴
子女教育补贴
进修学习补贴
弹性工作制
您目前最需要的培训方向是
战略落地执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
绩效管控能力
行业前沿知识
创新变革能力
数字化管理能力
您更偏好哪种培训形式
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
导师带教辅导
户外拓展训练
案例研讨沙龙
您能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-4小时
1整天
2-3天
您希望培训的开展频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
每半年1次
您目前参加培训的主要障碍是
工作繁忙没有时间
培训内容不符合需求
培训费用太高
培训地点不方便
没有合适的培训资源
您认为培训对您的职业发展帮助程度是
完全没有帮助
帮助不大
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您是否愿意自费参加提升自身能力的培训课程
完全不愿意
不太愿意
看课程内容再决定
比较愿意
非常愿意
您希望企业通过培训帮助您解决哪些工作痛点
跨部门沟通协作困难
团队激励难度大
业绩目标难以达成
新人培养效果差
向上沟通不顺畅
工作压力无法排解
在选择培训课程时，您最关注的因素是
培训讲师资质
课程内容实用性
培训时间安排
培训费用
证书含金量
机构口碑