中层管理者的薪资期望满意度调查问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的薪资期望满意度调查,您的真实反馈将对我们的研究提供重要帮助,请您根据实际情况填写。
您的性别
男
女
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事中层管理岗位的年限
1年及以内
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
您所在企业的所属行业
互联网/IT
金融/保险
制造业
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
批发零售
其他
您所在企业的规模
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您当前的年度税前总收入范围
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万及以上
您认为符合您岗位价值的中层管理者的薪资期望年度范围是
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100-150万
150万及以上
您对目前拿到的薪资与个人中层管理者的薪资期望的匹配度满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请您对当前薪资的满意程度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前薪资结构中固定薪资占比是
50%及以下
51%-60%
61%-70%
71%-80%
81%及以上
您更偏好的薪资结构是
高固定低浮动
固定浮动各一半
低固定高浮动
您最近一次薪资调整的时间是
半年内
半年到一年
一年到两年
两年以上
从未调整
您对薪资调整的频率是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对薪资调整的幅度是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为中层管理者薪资应该包含哪些组成部分
固定基本工资
绩效奖金
年度分红
项目提成
股权激励
福利补贴
其他
您认为您当前的薪资与同行业同层级中层管理者相比处于什么水平
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您向他人推荐您当前岗位薪资水平的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对自身薪资调整有哪些具体的诉求
    ____________

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