您的身份是
企业在职中层管理者
准备竞聘中层管理岗位的候选人
企业人力资源负责人
其他
您所在企业所属行业是
互联网/IT
金融/投资
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
零售/消费
文化传媒
其他
您当前的管理管辖范围是
5人以下团队
5-10人团队
11-20人团队
20人以上团队
您当前的现有年薪水平为
10万以下
10-20万
21-35万
36-50万
51-80万
80万以上
您认为当前薪资与岗位价值的匹配程度
完全不匹配，薪资远低于价值
不太匹配，薪资略低于价值
基本匹配
比较匹配，薪资略高于价值
完全匹配，薪资符合预期
结合当前市场行情，您的中层管理者的薪资期望为年薪多少
10-20万
21-35万
36-50万
51-80万
81-100万
100万以上
您在提出薪资期望时，最优先考虑的因素是
行业平均薪资水平
岗位责任与工作强度
自身工作经验与能力
企业盈利水平
所在城市消费水平
下属团队规模
哪些因素会推高您的薪资期望
承担更多业绩考核压力
需要额外出差频率增加
管辖团队规模扩大
更高的决策责任要求
行业内同类岗位薪资上涨
生活成本上升
您是否会因为企业给出的薪资达不到您的中层管理者的薪资期望而拒绝offer
一定会拒绝
大概率会拒绝
视其他福利条件决定
大概率会接受
一定会接受
您是通过什么渠道了解当前中层管理岗位的市场薪资水平
招聘平台公开信息
同行业朋友交流
求职过程中获得的offer信息
人力资源行业报告
不太了解市场水平
若您是企业客户，你对我们提供的中层管理候选人匹配服务满意度是
您认为我们提供的候选人身价报价和您的预期匹配度如何
完全不匹配，报价远高于预期
不太匹配，报价略高于预期
基本匹配
比较匹配，报价略低于预期
完全符合预期
请给我们的中层人才推荐服务整体打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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