您所在的企业所属行业
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/批发
房地产/建筑
咨询/专业服务
能源/环保
其他行业
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您担任中层管理者的时长
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您当前的税前年薪范围是
10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您认为合理的中层管理者税前年薪期望是
15-20万
20-30万
30-40万
40-60万
60-80万
80万以上
您对当前薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪资期望主要参考依据是什么
同行业同岗位市场薪资水平
企业内部同层级薪资水平
自身工作付出与业绩贡献
生活成本增长情况
个人能力与经验提升
其他
您认为哪些因素最应该影响中层管理者的薪资水平（最多选3项）
团队管理绩效
个人业绩指标完成情况
行业平均水平
企业盈利能力
工作年限与资历
人才市场稀缺性
承担的责任风险
您认为当前薪资与您承担的岗位职责匹配吗
完全不匹配，薪资远低于预期
不太匹配，薪资略低于预期
基本匹配，符合预期
比较匹配，薪资略高于预期
完全匹配，薪资符合预期
您最近1年内是否因为薪资期望过高，放弃了某家企业的中层岗位offer
是，放弃过1次
是，放弃过2次及以上
否，没有放弃过
没有遇到过对应机会
您推荐其他中层管理者接受您目前薪资水平的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您在当前岗位对接的客户主要类型是
个人消费者
企业客户
政府/机构客户
同时对接多种类型客户
您对接的客户中，老客户占比大约为
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您认为您对接客户的整体满意度大概处于什么水平（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年您对接的客户投诉率水平是
0%，无投诉
1%及以下
1%-3%
3%-5%
5%以上
您认为影响您对接客户满意度的主要因素有哪些
产品/服务质量
价格水平
响应速度
售后服务水平
自身对接沟通能力
企业品牌影响力
交付时效
您认为当前客户满意度是否达到了您的预期目标
远未达到预期
未达到预期
基本达到预期
超过预期
远超过预期
过去一年客户重复复购率大约为
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您对自己当前维护客户关系能力的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若实际薪资达不到您的期望，您是否会降低对客户服务的投入
您认为企业应该做出哪些调整，来匹配中层管理者的薪资期望，同时提升客户满意度