您的身份是
企业内部基层员工
企业中层管理人员
企业合作方对接人员
企业服务客户
其他
您向他人推荐该企业高管的可能性有多大？（0-10分）
请对企业高管的战略决策能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的团队管理能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的沟通协调能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的危机处理能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的创新变革能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管对市场趋势的把握程度如何
完全跟不上，判断经常出错
基本能跟上，偶尔出错
把握准确，预判贴合市场
眼光超前，能提前布局
您认为企业高管对员工诉求的响应及时性如何
几乎不响应，诉求完全被忽视
偶尔响应，处理效率很低
大部分能响应，处理节奏合理
响应及时，处理结果让人满意
在本次企业高管的满意度评价中，您认为哪方面是高管最突出的优势
战略前瞻性
领导力感染力
诚信负责
资源整合能力
结果导向
人性化管理
学习创新能力
企业高管在和您对接沟通时，是否能做到公开透明、信息对等
信息隐瞒严重，沟通非常不对等
部分信息不公开，沟通存在障碍
大部分信息开放，沟通基本顺畅
完全公开透明，沟通高效顺畅
您认为企业高管对企业文化建设的重视程度如何
完全不重视，没有成型的企业文化
不够重视，企业文化流于形式
比较重视，企业文化能落地
非常重视，企业文化凝聚人心
整体来看，您对企业高管的决策执行落地效果满意吗
非常不满意，决策基本无法落地
不满意，大部分决策落地效果差
一般，部分决策能落地出效果
满意，绝大多数决策落地效果好
非常满意，所有决策都能达到预期目标
您对本次企业高管的满意度评价还有哪些补充想法或建议？