您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业所属的行业是
互联网科技
文化传媒
金融财务
教育培训
建筑设计
市场营销
其他
您所在企业过往是否招聘过自由职业者
是，常年招聘
是，偶尔招聘
从未招聘，但未来有计划
从未招聘，未来也没有计划
您所在企业近一年招聘自由职业者的频次是
每月1次及以上
每季度1-3次
每半年1-3次
每年1-3次
近一年没有招聘
您认为企业对自由职业者的使用频率和行业业务波动的相关性是
您企业通常会在哪些项目中增加自由职业者的使用频率
短期项目外包
高峰期人力补充
专业技能缺口填补
新业务尝试
固定编制岗位替代
您企业单个自由职业项目的平均持续时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您企业目前自由职业者占整体用工总量的比例大概是
低于5%
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
未来一年，您预计您企业对自由职业者的使用频率会如何变化
您企业选择招聘自由职业者最核心的三个原因是
降低人力成本
快速获取专业技能
灵活适配业务波动
减少用工管理成本
不需要长期绑定雇佣关系
创新能力更强
您企业通常通过哪些渠道招聘自由职业者
专业自由职业平台
社交媒体推荐
线下人脉介绍
传统招聘网站
企业自有流量渠道
您企业在招聘自由职业者过程中遇到的主要问题是
匹配难度大，找不到合适的人才
服务质量不稳定
管理协作成本高
权益保障不到位
收费不透明，预算难以控制
您认为未来五年，国内企业对自由职业者的使用频率整体走势是
持续快速增长
缓慢稳步增长
保持稳定
逐步下降
不确定
您认为哪些因素会影响企业对自由职业者的使用频率，请简单说明
您在企业中所处的职位是
企业高管
人力资源负责人
业务部门负责人
招聘专员
其他职位