物流企业人才盘点调查问卷

您好,为了更好地完成本次物流企业人才盘点,优化企业人才配置与发展规划,我们开展本次调研,感谢您抽出宝贵时间填写问卷,您的信息将仅用于内部人才分析,请放心作答。
您目前在本物流企业的岗位层级是
基层操作岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
职能支持岗
您在物流行业的累计工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的最高学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您认为自身已经具备的物流领域核心能力包括
运输路线规划能力
仓储库存管理能力
物流成本管控能力
供应链协调能力
物流信息化系统操作能力
团队管理能力
客户服务与需求对接能力
您认为当前自身能力与岗位要求的匹配度是
完全匹配
基本匹配
部分不匹配
大部分不匹配
完全不匹配
请您对自己的物流业务专业知识水平打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的问题解决与应急处理能力打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次物流企业人才盘点中,您对目前岗位的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为当前物流企业人才发展体系中,您能获得的支持有
系统的入职培训
在职技能提升培训
管理能力培养项目
清晰的晋升通道
导师带教指导
无明确支持
您是否愿意接受企业内部的岗位调整以匹配人才规划
非常愿意,服从企业安排
愿意,只要调整方向符合个人发展
可以考虑,要看具体调整的岗位
不太愿意,希望保留当前岗位
完全不愿意接受调整
您向他人推荐在本物流企业发展的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前物流企业人才盘点后,最需要优化的人才模块是
人才招聘与引进
人才培训与发展
人才晋升与激励
人才保留机制
人才结构调整
您认为自己未来3年的职业发展方向是
深耕当前专业岗位成为技术骨干
向管理岗转型发展
转岗到物流其他细分领域
离开物流行业发展
暂无明确规划
您是否参与过企业组织的物流相关技能认证考试
多次参与并获得认证
参与过1次并获得认证
参与过但未获得认证
从未参与过
您认为物流行业人才目前最欠缺的能力是
数字化物流操作能力
供应链全局思维
多场景应急处理能力
跨部门协同能力
绿色物流相关知识
您认为当前企业的人才评估标准是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
针对本次物流企业人才盘点工作,您有哪些意见或建议
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