请对您当前岗位的工作胜任度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自身目前具备的核心能力包含哪些
技术研发能力
产品运营能力
市场拓展能力
团队管理能力
资源整合能力
学习创新能力
您愿意推荐优秀人才加入本科技初创企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司目前在人才配置上的短板集中在哪些领域
核心技术研发岗
产品设计岗
市场营销岗
运营管理岗
投融资岗
您对公司当前人才发展晋升体系的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次人才盘点中，您认为个人未来更适合发展的方向是
深耕现有专业技术
转向团队管理方向
转岗到其他业务线
参与新业务开拓
您认为当前公司的人才保留机制对核心人才的吸引力如何
您对公司搭建完善人才盘点体系的迫切度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的人才盘点可以帮助公司解决哪些问题
理清人才现状
发现核心人才缺口
优化人岗匹配
规划人才发展路径
支撑业务战略落地