您是否有过快递员岗位的工作经历？
正在从事快递员工作
曾经从事过快递员工作
从未从事过快递员工作
正在计划应聘快递员岗位
您了解快递员岗位的主要招聘渠道是？
招聘平台线上信息
门店线下招聘公告
熟人介绍
短视频/社交平台推广
请对您认知中快递员岗位的整体性价比打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快递员岗位相比其他同城服务类岗位，准入门槛如何？
门槛非常低
门槛较低
门槛中等
门槛较高
门槛非常高
您认为成为快递员需要满足哪些核心要求？
能熟练使用智能手机
熟悉负责配送的区域
能承受高强度体力工作
有良好的沟通能力
无犯罪记录
自带配送交通工具
您认为当前快递员的月收入水平和付出的劳动量匹配吗？
非常匹配，收入对得起付出
基本匹配
不太匹配，付出多收入少
完全不匹配，性价比很低
不清楚
如果您要应聘，能接受的快递员月保底工资最低是多少？
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上
您认为快递员每月实际拿到的工资应该达到多少，才算是有足够性价比的岗位？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
您能接受的快递员每月平均休息天数是？
无休息
2-4天
4-8天
8天以上
必须周末单休
您认为快递员岗位最吸引人的优势是什么？
入职门槛低，不需要高学历
工资月结不拖欠
多劳多得，收入上不封顶
不需要长期坐班，工作相对自由
可以就近安排工作地点
结合快递员的性价比评价来看，您认为当前该岗位存在哪些最突出的问题？
工作强度大，每天工作时间过长
社保等福利保障不完善
收入不稳定，淡旺季差异大
容易遭遇客户投诉，罚款多
社会认可度低，没有职业尊严
如果有完善的社保福利，您是否能接受快递员的月收入降低500-1000元？
完全可以接受
可以接受
无所谓
不太能接受
完全不能接受
您更倾向选择哪种用工模式的快递员岗位？
直营快递公司正式员工
加盟网点合同制快递员
众包灵活接单模式
无所谓哪种模式
您是否会因为快递员的性价比不高，放弃应聘这个岗位？
肯定会放弃
很大可能会放弃
不一定，看实际情况
很大可能不会放弃
肯定不会放弃
您向其他人推荐应聘快递员岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对快递员招聘工作，还有哪些关于岗位薪资待遇方面的建议？