您目前的身份是
在职基层工作者
待业求职的基层岗位候选人
已离职基层工作者
其他
您当前所在的基层工作领域是
社区服务
环卫保洁
物流快递
餐饮服务
物业服务
公共交通
一线生产加工
其他基层领域
您从事基层工作的总年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月实际收入（税前含福利）范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为当前薪资和工作付出的匹配程度打分（0分完全不匹配，10分完全匹配）
结合自身工作情况，您的基层工作者的薪资期望月收入（税前）是
3000-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您确定薪资期望时，主要参考哪些因素
当地最低工资标准
同行业同岗位平均薪资
自身工作强度与时长
个人生活成本
岗位所需技能门槛
单位以往的调薪幅度
其他
您能接受的最低月薪资是多少
和当前薪资一致
比当前薪资高10%以内
比当前薪资高10%-30%
比当前薪资高30%以上
您认为当前基层工作者的整体薪资水平是否合理
非常不合理，远低于应有水平
不太合理，偏低
基本合理
比较合理
非常合理
您对目前单位提供的社保公积金缴纳标准满意度是（1星非常不满意，5星非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望除基本工资外，获得哪些额外福利
高温/低温补贴
节日福利
带薪年假
住房补贴
交通补贴
餐补
定期体检
职业技能培训
其他
您是否因为薪资期望没有得到满足考虑过更换工作
已经在求职准备更换
有想法但还没有行动
偶尔想过
从来没有
您对自身日常服务质量的打分是（0分非常差，10分非常好）
您觉得提升基层服务质量，最需要改善的条件是
合理的薪资待遇
更好的工作环境
更充足的人员配置
更完善的培训体系
更公平的考核机制
其他
您所在单位是否会根据服务质量调整薪资待遇
一定会，服务质量直接挂钩薪资
偶尔会，有部分关联
几乎不会，不关联
完全不关联
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您对基层工作者薪资调整和服务质量提升还有什么其他建议