请您对设计师的需求理解能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对设计师的创意产出能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对设计师的交付准时率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对设计师的沟通协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对设计师的方案修改配合度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对设计师的设计作品最终落地效果进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为设计师当前最需要提升的能力方向有哪些
需求挖掘与理解能力
创意创新能力
软件操作技能
商业思维认知
沟通表达能力
项目时间管理能力
用户思维意识
您认为当前设计师的绩效评估机制是否合理
非常不合理
不太合理
一般合理
比较合理
非常合理
您认为可以通过哪些方式帮助设计师成长
专业技能培训
行业案例分享会
导师一对一带教
更多项目历练机会
绩效激励政策优化
结合本次调研，您提出的设计师的改进建议具体是什么？
您是否愿意持续参与后续关于设计师成长优化的相关调研