销售的薪资期望与服务质量调查问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次关于销售的薪资期望与服务质量调查,您的真实反馈对我们的研究非常重要,请您根据实际情况填写。
您目前是否正在从事销售相关工作?
是,全职从事销售工作
是,兼职从事销售工作
目前没有从事销售工作,正在求职销售岗位
目前没有从事销售工作,也不打算求职销售岗位
您所处的销售行业领域是?
快消零售
房地产
金融保险
互联网软件
医疗医药
汽车销售
教育培训
其他行业
您的销售工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售岗位层级是?
基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他层级
您目前的薪资构成模式是?
固定薪资
低固定+高提成
高固定+低提成
纯提成,无固定底薪
您对目前从事销售工作获得的薪资是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
结合您的能力和工作强度,您的销售的薪资期望税后月收入是多少?
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
在求职销售岗位时,薪资期望的达成情况对您选择岗位的影响程度是?
完全没有影响
影响很小
一般影响
影响较大
决定性影响
您在设定销售的薪资期望时,最优先考虑的因素是?
当地平均薪资水平
自身的业绩能力
同行业同岗位薪资
工作时间与强度
个人生活成本需求
您认为一份符合销售薪资期望的工作,还需要包含哪些福利?
五险一金
带薪年假
业绩奖金
交通通讯补贴
培训晋升机会
员工团建
其他福利
您认为销售岗位的薪资水平和提供给客户的服务质量是否相关?
完全不相关
相关性很低
有一定相关性
相关性很高
完全相关
请您对您当前接触到的一线销售整体服务质量打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到的销售最常见的服务质量问题是什么?
态度敷衍不热情
专业知识不足,无法解答问题
过度推销,打扰客户
售后跟进不及时
承诺不兑现,存在虚假宣传
没有遇到明显问题
您认为以下哪些因素会影响销售的服务质量?
销售的专业能力水平
薪资待遇与激励机制
公司培训体系完善度
销售个人职业素养
客户对接的工作量
您是否认为薪资待遇达到销售的薪资期望,会有效提升销售的服务质量?
完全不会
可能性很低
有一定可能性
可能性很高
一定会
如果销售薪资水平符合预期,您认为他的服务积极性会有什么变化?
完全没有变化
会有轻微提升
会有明显提升
会有大幅提升
您在接受销售服务时,更看重以下哪一点?
销售的专业服务质量
产品本身的价格
品牌影响力
售后服务保障
您对提升销售服务质量有哪些具体建议?
    ____________
您还有其他关于销售的薪资期望相关的想法想要补充吗?
    ____________

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