退休老人的线上线下选择招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次关于退休老人的线上线下选择招聘调研,您的真实选择和反馈对我们非常重要。
您的年龄是
55-60岁
61-65岁
66-70岁
70岁以上
您的性别是
您退休前的工作类型是
机关事业单位
国企
民营企业
个体经营
其他
您退休后是否有再次就业的意愿
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
您退休后再次就业主要考虑哪些因素
增加收入
丰富生活
发挥个人经验特长
社交需求
实现自我价值
其他
您是否通过线上渠道了解过退休老人的招聘信息
经常使用
偶尔使用
从未使用过
您是否通过线下渠道了解过退休老人的招聘信息
经常使用
偶尔使用
从未使用过
请对线上渠道获取招聘信息的便捷程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下渠道获取招聘信息的便捷程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线上招聘信息的信任程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下招聘信息的信任程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果重新选择,您更倾向通过哪种渠道找招聘信息
只选择线上渠道
更偏向线上渠道
线上线下各一半
更偏向线下渠道
只选择线下渠道
您认为线上渠道招聘的优势有哪些
信息量大选择多
随时随地可以查看
操作方便门槛低
信息更新及时
可以对比多家岗位
其他
您认为线上渠道招聘的劣势有哪些
虚假信息多难以分辨
操作复杂不会使用
个人信息容易泄露
沟通不直观
岗位匹配度低
其他
您认为线下渠道招聘的优势有哪些
信息真实可信
可以面对面沟通
更容易了解岗位详情
适合退休老人操作习惯
更容易获得帮助
其他
您认为线下渠道招聘的劣势有哪些
信息覆盖范围小选择少
获取信息不方便
信息更新不及时
需要出门花费时间精力
其他
您在退休老人的线上线下选择中,更看重岗位的哪方面特性
工作时间灵活度
工作强度
薪资待遇
工作地点距离
岗位匹配自身能力
社会价值
您之前是否有通过线上渠道成功入职的经历
多次成功
有过1-2次
从未成功
没有尝试过
您之前是否有通过线下渠道成功入职的经历
多次成功
有过1-2次
从未成功
没有尝试过
您觉得针对退休老人的招聘服务,线上渠道还需要做哪些改进
    ____________
您觉得针对退休老人的招聘服务,线下渠道还需要做哪些改进
    ____________

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