对比同行业同岗位平均薪资，您认为当前薪资水平处于
远低于行业平均
略低于行业平均
基本符合行业平均
略高于行业平均
远高于行业平均
您心中的业主的薪资期望水平，与您当前实际薪资差距大概是
差距在10%以内
差距10%-30%
差距30%-50%
差距50%以上
您对公司的薪资构成（基本工资+绩效+补贴等）合理性满意度如何
您认为薪资调整的频率是否合理
太久调整一次，不合理
调整频率基本符合预期
调整频率合适，很合理
您认为影响业主的薪资期望设定的主要因素有哪些
公司盈利水平
行业平均薪资
个人工作业绩
岗位工作强度
物价上涨水平
您对公司当前提供的福利待遇（社保、公积金、假期等）满意度如何
您认为薪资福利因素对您工作积极性的影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
如果当前薪资达不到您的薪资期望，您会选择
继续工作等待调整
主动和上级沟通薪资
开始寻找新的工作机会
直接离职
请您对公司整体薪资体系的合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
对于公司调整薪资体系、匹配合理的业主的薪资期望，您有什么具体建议