您当前所在的行业是
IT/互联网
金融/银行
教育培训
医疗健康
制造业
服务业
建筑房地产
文化传媒
其他
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前月税前收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您心中合理的月薪资期望值是
比当前薪资高10%以内
比当前薪资高10%-30%
比当前薪资高30%-50%
比当前薪资高50%以上
您确定业主的薪资期望主要是基于哪些因素？哦不对，您确定自身的薪资期望主要基于哪个核心因素
行业平均薪资水平
个人工作能力与经验
生活成本需求
岗位工作强度
企业盈利能力
请您对当前薪资与自身业主的薪资期望匹配程度打分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前就业市场整体能否满足大部分求职者的薪资期望
完全不能
大部分不能
约一半能满足
大部分能满足
基本都能满足
如果实际薪资达不到您的薪资期望，您会考虑做出哪些改变
跳槽寻找更高薪资的工作
在当前岗位争取升职加薪
开展副业增加额外收入
降低自身薪资预期
暂时维持现状
您是否会因为薪资期望和实际薪资差距过大，放弃当前行业换赛道发展
您薪资期望发生变化的最主要原因是
个人能力提升
物价和生活成本上涨
行业薪资整体上涨
家庭支出压力增加
对自身价值认可度提升
没有变化，不适用
您认为企业招聘给出的薪资范围和真实能给到的薪资是否符合求职者预期
严重低于预期，大部分都虚标
基本符合，小部分低于预期
完全符合预期
大部分高于预期
除了基础薪资，您还对哪些薪资相关福利有期待
年终奖金
项目提成
五险一金足额缴纳
住房补贴
交通餐饮补贴
带薪年假
员工股权激励
您认为企业可以通过哪些方式调整薪资体系，更好匹配求职者的薪资期望