您所在企业的员工规模是
10人及以下
11-50人
51-100人
100人以上
您是否了解企业主对于当前岗位的小微企业主的薪资期望定位
请您对当前薪资与工作付出的匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前的薪资涨幅是否符合您的预期
远低于预期
低于预期
基本符合
高于预期
远高于预期
您对薪资方面最在意的是哪几项
基础薪资水平
绩效奖金比例
社保公积金缴纳基数
年终分红
福利补贴
涨薪机制透明度
您是否认为当前企业的薪资标准符合市场同行业水平
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为企业在薪资设计上，结合小微企业主的薪资期望，还存在哪些需要调整的地方
您认为企业的薪资绩效评估机制是否公平透明
完全不透明不公平
不够透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
请您对整体工作满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业主给出的薪资预算范围和您的期待差距有多大
您希望企业在薪资方面做出哪些改进
提高基础薪资
增加绩效奖金比例
完善福利补贴
明确涨薪机制
缩短薪资调整周期
增加年终奖比例
您是否同意小微企业主的薪资期望会直接影响员工的工作满意度
您对企业目前的薪资沟通机制是否满意，也就是员工和企业主关于薪资的沟通渠道是否通畅