您所在的岗位是
一线物业客服
工程维修人员
租户对接专员
环境运维人员
项目管理人员
后台职能支持
您在本项目的工作年限是
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您愿意向他人推荐我们公司作为雇主的可能性是多少？（0-10分）
请您对工作薪资待遇的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作福利保障的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作环境与办公条件的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前排班安排与工作时长的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属领导管理方式的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队协作氛围的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司晋升与发展空间的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司培训支持力度的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在对接租户过程中，获得的支持来自哪些方面
领导协调支持
跨部门配合支持
系统工具支持
培训技能支持
暂无足够支持
您是否明确了解提升租户满意度、推动租户的推荐意愿的工作要求
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常清楚
请您对当前租户服务流程的便捷性评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己处理租户诉求的能力满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响租户留存与推荐意愿
物业响应速度
问题解决效率
服务态度
公共环境维护
社区活动丰富度
收费透明性
您认为目前的工作考核标准是否和租户体验目标匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您是否会因为工作体验更好，更主动地推动正向租户体验获得推荐
您认为公司目前在提升服务能力、促进正向租户的推荐意愿方面，还有哪些可以改进的地方