苏州市职场新人线上线下选择渠道调研

您好,我们正在开展苏州市职场新人线上线下选择渠道调研,希望了解您求职找工作时选择渠道的相关情况,您的回答对我们非常重要,感谢您抽出时间参与本次调研!
您的性别是
您的年龄是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业的院校类型是
专科院校
普通本科院校
重点本科院校
硕博研究生院校
您目前毕业时长是
应届未毕业
毕业半年以内
毕业半年-1年
毕业1-2年
您目前已经正式入职多久了
还未找到正式工作,正在求职
入职不满3个月
入职3个月-半年
入职半年-1年
入职1年以上
您找工作时,更倾向通过哪种类型渠道获得岗位信息
线上渠道为主
线下渠道为主
线上线下结合 equally
您常用的求职线上渠道有哪些
综合性招聘平台(前程无忧、智联招聘等)
垂直招聘平台(BOSS直聘、拉勾网等)
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体平台(小红书、微博、抖音等)
校园求职群、校友分享群
求职类论坛
您参与过的求职线下渠道有哪些
校园专场招聘会
苏州市官方举办的人才招聘会
企业线下宣讲会
人才市场日常招聘
熟人线下推荐
线下求职宣讲活动
您对线上求职渠道的信息真实性满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的信息真实性满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线上求职渠道的响应效率打分(1分非常低,5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线下求职渠道的响应效率打分(1分非常低,5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上线下选择求职渠道时,哪一点是您最关注的
岗位信息真实性
回复响应速度
沟通便捷程度
入职成功率
渠道使用成本
您通过线上渠道求职的成功率大概是多少
几乎没有面试机会
投递10份能拿到1-2个面试
投递10份能拿到3-5个面试
投递10份能拿到5个以上面试
您通过线下渠道求职的成功率大概是多少
几乎没有面试机会
投递10份能拿到1-2个面试
投递10份能拿到3-5个面试
投递10份能拿到5个以上面试
在苏州市找工作,您觉得线上线下选择渠道哪个成本更低
线上渠道更低
线下渠道更低
两者差不多
您觉得线上渠道相比线下渠道,有哪些优势
信息量大可选择范围广
随时随地可以投递
节省时间和交通成本
沟通更加灵活方便
信息更新速度快
您觉得线下渠道相比线上渠道,有哪些优势
可以面对面沟通更可信
岗位信息真实性更高
能直观了解企业氛围
更容易获得内推机会
当场就能拿到面试结果
您最终成功入职的岗位,是通过哪种渠道获得的机会
纯线上渠道
纯线下渠道
线上获取信息+线下对接完成求职
对于苏州市的职场新人,您在进行线上线下选择求职渠道的时候,有什么其他感受可以分享吗
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