南京市中层管理者改进建议福利满意度调查问卷

您好!本次调查旨在收集南京市企业中层管理者关于福利的反馈与中层管理者改进建议,您的回答将帮助企业优化福利体系与管理机制,问卷信息严格保密,请您放心填写。
您所在企业的行业类型是
制造业
互联网/信息技术
金融保险
医疗健康
教育培训
零售商贸
房地产/建筑
交通运输
其他行业
您在当前企业担任中层管理者的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前企业整体福利的满意度打多少分
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对法定社保公积金缴纳基数与比例的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业补充商业保险(含重疾/医疗/意外险)的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对带薪年假、婚假、病假等假期福利的落实情况满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对企业年度体检福利的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对节日福利、生日福利的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对住房补贴/住房公积金额外缴纳福利的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对餐补、交通补、通讯补等现金补贴的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对中层管理者专属培训发展福利的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对年终奖金/绩效分红福利的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为目前最需要优化的福利项目是
法定社保福利
补充商业保险
假期福利
体检福利
节日生日福利
住房相关福利
日常补贴
培训发展福利
年终分红奖金
其他
您认为当前福利水平和您的岗位贡献匹配吗
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
对比同行业其他企业中层管理者的福利,您对当前福利的认可度是
远低于同行,完全不认可
低于同行,不太认可
和同行差不多,基本认可
高于同行,比较认可
远高于同行,非常认可
您愿意向其他同行推荐您当前企业福利体系的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结合您的岗位体验,谈谈您对福利体系优化的具体想法
    ____________
针对中层管理者改进建议,您认为在福利层面最需要调整的方向是什么
    ____________

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