您所在的企业所属行业是
制造业
互联网/信息技术
批发零售
金融保险
教育培训
建筑房地产
医疗健康
交通运输
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的战略执行能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的团队管理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的目标与绩效管理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的问题解决与决策能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的创新变革能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前中层管理者能力提升最需要补充的培训内容有哪些
战略拆解与落地能力培训
团队激励与人员培养培训
跨部门沟通协作培训
绩效管理方法培训
数字化管理工具应用培训
领导力提升培训
危机处理与风险管理培训
其他
您偏好的培训形式是
线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
工作坊/案例研讨
户外拓展训练
导师带教辅导
其他
您能接受的单次培训时长是
2小时以内
2-4小时
1天
2-3天
一周及以上
您认为哪个时间段开展培训对您来说最方便
工作日白天
工作日晚上
周末白天
周末晚上
法定节假日
您认为当前企业针对中层管理者的培训存在哪些问题
培训内容与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
培训频率过低
培训讲师专业度不足
培训效果缺乏跟踪评估
没有配套的实践落地支持
不存在明显问题
其他
您参加中层相关培训的主要动因是
公司要求必须参加
自身能力提升需要
为未来晋升做准备
解决当前工作遇到的实际问题
其他
您希望通过培训解决管理工作中哪些方面的问题
下属积极性不高、团队凝聚力不足
跨部门沟通效率低、协作冲突多
目标拆解不到位、任务交付延期
新人培养速度慢、人才流失严重
无法准确把握上级战略意图、执行偏差
新环境下管理方法过时、应对无力
其他
结合您的工作经历，谈谈您对于广州市中层管理者改进建议是什么