您所在企业的所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
建筑业
医疗健康
教育培训
住宿餐饮
交通运输
其他行业
您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您担任中层管理者的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前整体感受到的压力程度是
完全没有压力
压力较低
压力中等
压力较高
压力极大
您认为自己中层管理者压力来源主要来自以下哪些企业内部管理相关方面
向上需要应对高层领导的业绩要求
向下需要管理团队、协调员工矛盾
跨部门协作沟通成本高
企业组织架构调整频繁
职业晋升空间不清晰
绩效考核指标过高
以下哪些工作责任相关因素是您的压力来源
需要承担的决策责任过重
工作权责划分不清晰
需要同时对接多个项目
工作成果要求标准不断提高
岗位工作内容不断扩展
突发应急工作占比过高
请对职业发展相关压力来源对您的影响程度打分（1分影响最低，5分影响最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人际关系相关压力来源对您的影响程度打分（1分影响最低，5分影响最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些外部环境因素属于您的压力来源
行业市场竞争加剧
经济环境不稳定
行业政策调整变化
人才招聘难度加大
客户需求不断升级
新兴技术迭代带来的能力要求提升
您是否认为相较于普通员工，中层管理者需要承受更多的压力
您认为除了上述提到的内容，还有哪些中层管理者压力来源是您日常工作中经常遇到的？
您目前常用的压力调节方式是哪种类型
自我调整（运动/娱乐等）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
没有主动调节，任其自然
其他方式
您所在企业是否提供了针对中层管理者压力的相关支持措施
有完善的支持措施
有少量基础支持
完全没有提供
不清楚相关内容
针对中层管理者面临的压力，您希望企业或者社会提供哪些支持帮助？