长三角地区企业高管需求痛点问卷调查

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次长三角地区企业高管需求痛点问卷调查，您的反馈对我们梳理行业现状、探索发展方向非常重要，请您根据实际情况填写。
您所在企业的行业类型是
制造业
信息技术/互联网
金融
医疗健康
批发零售
建筑房地产
物流运输
教育培训
其他行业
您所在企业的规模是
小微企业（从业人员10人以下或营收100万以下）
中小型企业（从业人员10-300人或营收100万-2000万）
中型企业（从业人员300-1000人或营收2000万-4亿）
大型企业（从业人员1000人以上或营收4亿以上）
您在企业的任职年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前企业发展面临的核心外部压力来自哪些方面
市场竞争加剧
政策法规调整
供应链不稳定
宏观经济波动
劳动力成本上涨
技术迭代过快
其他
您认为企业当前的人才缺口严重程度是
完全没有缺口
缺口较小
一般缺口
缺口较大
缺口非常严重
企业最难招聘到的是哪类人才
核心技术研发人才
高级管理人才
数字化转型人才
一线技能型工人
销售营销人才
供应链管理人才
其他
针对本次问卷聚焦的企业高管需求痛点，您认为人才供给问题是否属于核心痛点
完全不属于
属于次要痛点
属于一般痛点
属于重要痛点
属于核心痛点
您认为企业当前的资金周转压力情况是
完全没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力极大
您企业在融资过程中遇到的主要问题有
融资门槛高
融资成本高
审批流程长
融资额度达不到需求
没有合适的融资渠道
不存在融资问题
其他
您认为企业数字化转型的推进难度如何
完全没有难度
难度较小
难度一般
难度较大
难度极大
企业推进数字化转型遇到的核心障碍是
转型投入成本过高
缺少既懂业务又懂技术的人才
管理层对转型认知不足
现有业务体系难以适配
技术选型困难
没有明确的转型方向
其他
您认为当前企业内部组织管理的痛点严重程度是
没有明显痛点
轻度痛点
中度痛点
重度痛点
核心痛点
企业内部组织管理常见的问题包括
部门协作效率低
层级冗余决策慢
绩效考核体系不合理
核心人才留存难
企业文化凝聚力不足
新人融入培养成本高
其他
您认为企业开拓新市场的难度如何
完全没有难度
难度较小
难度一般
难度较大
难度极大
开拓新市场过程中遇到的主要障碍是
获客成本过高
本地品牌认可度低
渠道资源不足
竞品已经占据主要份额
合规成本高
其他
您认为供应链不稳定对企业经营的影响程度是
完全没有影响
影响较小
一般影响
较大影响
严重影响企业经营
企业供应链环节存在哪些问题
上游原材料价格波动大
物流时效无法保证
供应商质量不稳定
供应链数字化程度低
库存管理成本过高
不存在明显问题
其他
您认为围绕企业高管需求痛点，政策层面支持的落地效果如何
完全没有落地效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您认为企业最需要获得哪方面的外部支持
人才招聘对接支持
融资贴息补贴支持
数字化转型咨询服务
政策解读辅导服务
市场拓展对接服务
合规管理咨询服务
其他
请您对当前长三角地区企业的整体经营环境打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您还有其他关于企业经营的需求痛点想要反馈吗
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