您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
ICU
医技科室
行政后勤科室
其他科室
您从事医护工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为自身目前的压力程度如何
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力
从工作强度维度来看，您的医护人员压力来源主要是
日均工作时长过长
日常出诊/接诊量过大
夜班频次过高
加班成为常态，没有足够休息时间
临时任务/应急工作过多
从职业安全维度来看，您的医护人员压力来源主要是
担心职业暴露感染传染病
经常面临医疗纠纷风险
可能遭遇患者或家属的言语/暴力攻击
工作环境存在其他安全隐患
从人际关系维度来看，您的医护人员压力来源主要是
和患者及家属沟通难度大，难以获得理解
同事之间竞争压力大
和科室领导沟通不畅
团队协作氛围不好
从职业发展维度来看，您的医护人员压力来源主要是
职称晋升难度大
专业技能需要不断学习更新，学习压力大
职业发展空间有限
科研论文任务要求高
从薪酬待遇维度来看，您的医护人员压力来源主要是
工资收入和工作付出不匹配
福利待遇不完善
绩效评价不合理，奖金发放不公平
同工不同酬问题
从家庭生活维度来看，您的医护人员压力来源主要是
工作时间不固定，难以陪伴家人
工作疲惫影响家庭生活质量
家人不理解自身工作
难以平衡工作和家庭责任
从行业环境维度来看，您的医护人员压力来源主要是
社会舆论对医护行业存在偏见
医患关系整体紧张
行业考核要求越来越严格
疫情防控等公共卫生任务带来额外负担
请对工作任务量带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对医患关系带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对薪酬待遇带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对职业发展带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对家庭工作平衡带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前所在医院是否有针对医护人员压力的疏导支持
有完善的支持疏导机制
有少量相关支持
几乎没有相关支持
完全没有
您认为针对医护人员压力来源，相关机构可以做出哪些改善？