您好！我们正在开展武汉市程序员需求痛点与绩效满意度调研，希望通过收集您的真实反馈，帮助梳理行业需求痛点，优化相关企业的管理与服务，本次调研匿名，所有数据仅用于研究，请放心填写。
您目前在武汉的工作岗位属于哪一类
初级开发程序员
中级开发程序员
高级开发程序员
技术主管/架构师
其他技术相关岗位
您在武汉互联网/软件行业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是
少于50人创业公司
50-200人中小型企业
200-1000人中型企业
1000人以上大型企业/大厂
您当前岗位的薪资水平与您的预期相比
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您遇到过的绩效评估相关问题包括
评估指标不清晰
评估结果与薪资/晋升不匹配
评估流程不透明
评估周期不合理
没有遇到明显问题
您当前工作的项目排期压力情况是
几乎没有压力，排期宽松
压力适中，排期合理
压力较大，经常需要赶工
压力极大，长期996加班
在职业发展方面，您目前遇到的程序员需求痛点是
缺乏上升通道
没有足够的技术培训机会
技术更新快，学习压力大
跨部门沟通成本过高
工作内容重复，成长空间不足
您认为当前工作内容和您个人职业规划的匹配度是
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
你在日常工作中遇到的核心需求痛点包括
需求频繁变更，开发工作量失控
基础资源不足，开发效率低
团队协作不畅，信息不同步
健康保障不足，长期劳损
需求不明确，频繁返工
您当前公司的福利保障覆盖是否满足您的需求
完全不满足
基本不满足
基本满足
大部分满足
完全满足
您希望企业针对梳理出的程序员需求痛点做出哪些改善
优化绩效评估机制
调整项目排期，减少无效加班
增加技术培训和成长投入
提高薪资福利水平
优化需求管理流程，减少变更
您未来1年是否有在武汉更换工作的计划
肯定会更换
可能会更换
不确定
可能不会更换
肯定不会更换
您向其他程序员推荐来武汉工作的可能性是多大（0-10分）
您还有其他关于工作需求和绩效体验的反馈想告诉我们吗