欢迎参与本次职场新人群体需求痛点与员工满意度调查，您的反馈将帮助我们深入理解新人在职场中的真实体验与核心挑战，从而优化支持体系。
您目前的职场身份是
应届毕业生（未入职）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您所在的企业规模
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
作为职场新人，您面临的主要需求痛点有哪些
岗位技能不足
职场人际关系处理困难
职业发展方向模糊
工作压力过大
薪酬福利不满意
缺乏导师指导
工作生活失衡
请对公司的入职培训体系进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职初期最希望获得哪方面的支持
明确的工作指引
定期的反馈沟通
资深同事的帮带
心理疏导与压力管理
职业规划辅导
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些
薪资待遇
晋升机会
团队氛围
工作自主性
学习成长空间
领导风格
公司文化
您平均每周加班时长约为
不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为公司目前最需要改善的方面是什么（请具体描述）
您希望企业提供哪些针对职场新人需求痛点的支持措施
系统的技能培训
定期1对1沟通
弹性工作制
心理健康支持
团建活动
导师计划
轮岗机会
您向其他职场新人推荐本公司的可能性有多大？（0-10分）