您目前所处的职业阶段是？
在校实习生
应届毕业生（入职1年内）
入职1-3年的职场新人
入职3年以上（回顾新人期）
您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为职场新人在工作中面临的主要安全隐患有哪些？
职业健康风险（如久坐、过劳）
心理压力与情绪问题
职场霸凌或歧视
薪酬待遇不透明
劳动合同权益受损
工作环境不安全
在您入职初期，公司是否提供了系统的安全培训（如职业健康、心理支持）？
是，非常完善
是，但较为简单
否，没有提供
不确定
您认为职场新人群体安全性评价中，心理安全感（如表达意见不被指责）的重要性如何？
您向其他职场新人推荐您所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）
您身边职场新人群体口碑中，最常被提及的正面评价有哪些？
导师制帮助大
团队氛围包容
晋升通道清晰
福利待遇好
工作生活平衡
培训资源丰富
您身边职场新人群体口碑中，最常被提及的负面评价有哪些？
加班严重
缺乏指导
沟通成本高
薪资增长慢
职业发展迷茫
管理层不重视新人
您是否经历过或目睹过针对职场新人的不公平对待（如言语攻击、过度压榨）？
当遇到职场安全或权益问题时，您通常选择如何应对？
向直属领导反映
向HR部门投诉
寻求同事帮助
忍气吞声
考虑离职
通过法律途径解决
您认为企业应优先改善哪方面以提升职场新人群体安全性评价？
完善安全制度与流程
加强心理健康支持
提供职业发展辅导
建立匿名反馈渠道
改善物理工作环境
请对您所在公司的职场新人安全保障体系进行评分（1-5星，5星为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在哪些方面增加对职场新人的支持？
定期安全培训
导师一对一辅导
心理健康日
弹性工作时间
薪资透明化
职业规划咨询
请分享一个您认为最能影响职场新人群体安全性评价的具体事件或场景（如入职流程、日常沟通等）
您认为职场新人群体安全性评价中，同事之间的互助氛围对安全感的影响程度如何？
您所在公司是否有专门针对职场新人的融入计划（如迎新活动、定期反馈）？
在您看来，职场新人群体口碑的传播渠道中，哪种最可信？
社交平台（如脉脉、知乎）
亲友推荐
校园招聘宣传
企业官网或评价网站
您认为哪些因素最可能促使职场新人主动传播正面口碑？
薪资福利超出预期
快速成长机会
领导认可与鼓励
团队协作高效
公司文化认同
工作成果被看见
如果您是企业管理者，您会采取哪些措施来提升职场新人群体安全性评价与口碑？
您是否愿意在社交媒体上公开分享您对职场新人群体安全性评价的看法？
愿意，且会实名
愿意，但会匿名
不愿意
视情况而定
请选择您最近一次参与职场新人安全相关培训或活动的日期
综合考虑所有因素，您对职场新人群体安全性评价的最终评分是？
优秀（90-100分）
良好（80-89分）
中等（70-79分）
及格（60-69分）
不及格（60分以下）
您对本次职场新人群体安全性评价与口碑调研还有其他补充意见吗？