您的年龄段是？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您所在的城市类型是？
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村
您认为职场新人群体获取职业培训资源的便利程度如何？
您曾通过哪些途径获取职场教育资源？
公司内部培训
线上付费课程
免费公开课
政府或公益组织项目
高校或校友资源
自学（书籍/网络资料）
在获取教育资源时，您是否感受到因地域差异带来的机会不均？
您认为当前职场新人群体教育资源公平性在以下哪个方面最薄弱？
资源数量
资源质量
获取成本
信息透明度
适用性匹配
您每月愿意为自我提升投入的教育费用大约是多少？
0元
100元以内
100-500元
500-1000元
1000元以上
请对您所在企业提供的职场教育资源满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人群体教育资源公平性的主要因素有哪些？
经济条件
家庭背景
所在行业
企业规模
个人社交网络
政策支持力度
您是否参加过政府或社会机构提供的免费职场技能培训？
在职场新人群体中，您认为教育资源公平性最需要改善的环节是？
获取渠道
内容质量
费用补贴
信息推广
个性化推荐
您希望获得哪些类型的职场教育资源？
职业技能培训
职业规划指导
行业趋势分析
软技能提升（沟通/协作）
心理辅导与支持
创业指导
您认为企业是否应承担更多职场新人教育资源公平性的责任？
应该，企业是主要责任方
应该，但政府应主导
不应该，个人应自行解决
不确定
您对当前职场新人群体教育资源公平性的整体评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升职场新人群体教育资源公平性最有效的措施是什么？
如果有一个整合职场新人教育资源的平台，您最看重它的什么功能？
资源筛选与推荐
费用减免或补贴
专家在线答疑
社群交流互助
学习进度跟踪
您认为职场新人群体教育资源公平性在未来3年内会有所改善吗？
会显著改善
会有所改善
维持现状
可能恶化
不确定
您对提升职场新人群体教育资源公平性还有哪些补充建议？