您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在决策过程中对中层管理者意见的重视程度如何？
您在工作中面临的主要挑战有哪些？
跨部门协调困难
资源分配不足
上级授权有限
团队管理难度大
职业发展路径模糊
工作与生活失衡
您向其他同行推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素最能提升中层管理者群体满意度？
明确的晋升通道
更具竞争力的薪酬
更多的决策参与权
完善的培训支持
更灵活的工作安排
认可与激励
您与直接上级的沟通频率如何？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
每月几次或更少
您对直接上级领导力的评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的组织文化对中层管理者群体满意度评价的影响是？
您认为当前中层管理者群体满意度评价中最需要改进的方面是什么？
您希望公司在哪些方面给予中层管理者更多支持？
数据与工具支持
人力配置优化
决策信息透明化
心理辅导与压力管理
跨部门协作机制
其他
您对团队整体协作氛围的满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在绩效评估中对中层管理者的评价是否公平？
请描述一次您在工作中感受到高满意度或低满意度的具体场景
您认为哪些因素影响了您对中层管理者群体满意度的整体判断？
工作成就感
人际关系
薪酬福利
发展机会
工作压力
企业文化