您目前所在的企业规模属于？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的时间有多长？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您在组织中的职业发展空间打分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响中层管理者群体满意度评价的关键因素有哪些？
薪酬福利
晋升机制
工作自主权
团队协作氛围
上级支持度
培训发展机会
您与上级领导的沟通频率如何？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
每月一次或更少
您对目前的工作压力感受如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为公司的决策机制是否充分吸纳了中层管理者的意见？
您对当前团队协作效率的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在用户体验方面，您最希望公司改善哪些环节？
内部管理流程
信息化工具支持
跨部门协作机制
员工关怀措施
绩效反馈及时性
您认为公司在中层管理者群体满意度评价方面最需要改进的一项举措是什么？
请为您对公司的整体归属感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要挑战有哪些？
资源分配不足
目标设定不清晰
跨部门协调困难
下属管理难度大
自身能力提升瓶颈
您认为公司提供的信息化工具对提升管理效率的帮助程度如何？
帮助很大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
反而增加负担
请描述一次您作为中层管理者感到最满意的用户体验经历（可以是内部协作或外部客户相关）
您对公司的创新氛围打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为公司高层对中层管理者群体的反馈给予了实质性回应？
您未来三年内是否计划继续留在本公司发展？
是，长期发展
是，但需条件改善
不确定
否，可能离开
否，已决定离开