您目前是否担任中层管理岗位？
是，直接管理团队
是，间接管理项目
否，但曾担任过
否，从未担任
您所在的组织规模（按员工人数）
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您对当前组织提供的中层管理者群体服务体验的整体评价是？
请为以下服务支持维度打分（1-5分，5分为最高）：行政支持、IT支持、人力资源服务、财务流程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去6个月中，您感受到的来自上级领导的支持程度？
您认为影响中层管理者群体服务体验的主要因素有哪些？
跨部门协作效率
决策参与权
资源调配灵活性
职业发展通道
薪酬公平性
工作生活平衡
您向其他同行推荐本组织作为中层管理者发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您最希望改善的中层管理者群体服务体验的方面？
培训与辅导
绩效反馈机制
授权与信任
团队建设活动
心理支持资源
其他（请说明）
请描述一次您印象最深刻的中层管理者群体服务体验（正面或负面均可）
您认为员工满意度与中层管理者群体服务体验之间的关联程度如何？
请评价您所在团队员工的整体满意度水平（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升中层管理者群体服务体验的最有效举措是什么？
您认为哪些资源能有效提升您的管理效能？
数据分析工具
助理支持
预算自主权
跨部门协调机制
外部教练
请评价您对组织整体员工满意度现状的认知程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续关于中层管理者群体服务体验的深度访谈？
如果您对员工满意度或中层管理者群体服务体验有其他建议，请在此补充