您当前在组织中的管理职级是？
中层管理者（部门/团队负责人）
高层管理者
基层管理者
普通员工
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
在日常跨部门协作中，您对同事或上级的信任程度如何？
您认为影响中层管理者群体信任度的关键因素有哪些？
信息透明度
决策参与度
领导风格
绩效公平性
沟通效率
资源分配合理性
请为您所在组织的整体信任氛围打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意使用一款专为中层管理者设计的协作与信任提升产品？
对于提升中层管理者群体信任度的产品，您最期待哪些功能？
匿名反馈机制
信任度测评工具
跨部门协作看板
领导力培训模块
实时沟通辅助
绩效对齐工具
请描述一个您亲身经历的中层管理者群体信任度提升或受损的具体场景。
您是否愿意为提升团队信任度而尝试新的管理产品或服务？
您向其他中层管理者推荐此类信任度提升产品的可能性有多大？（0-10分）
在采购或选用管理类产品时，您最关注哪些维度？
数据安全性
易用性
定制化程度
价格
售后支持
行业口碑
您所在企业是否有专门针对中层管理者群体信任度的培训或评估机制？
您对当前团队内部沟通效率的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升中层管理者群体信任度对产品研发或业务推进的直接帮助有多大？
您对一款以信任度为核心的管理产品，还有哪些具体建议或期望？
如果您有相关的信任度评估报告或案例文件，欢迎上传（选填）