您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您获取工作所需信息时，最常使用的渠道是？
企业内部系统
即时通讯工具（如钉钉/企微）
行业论坛/社群
搜索引擎
线下会议/面对面交流
以下哪些渠道对您的工作支持依赖程度较高？
上级一对一沟通
部门例会
企业知识库
外部行业报告
专业培训课程
社交媒体（如微信/领英）
当遇到复杂问题时，您倾向于首先依赖哪种渠道寻求解决方案？
向上级请示
咨询资深同事
搜索在线资料
查阅内部文档
自行尝试解决
请评价您对现有信息获取渠道的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体依赖程度在以下哪个场景中表现最明显？
战略目标分解
资源调配
绩效评估
团队冲突处理
向上汇报
您认为哪些因素会影响中层管理者群体依赖程度？
组织架构清晰度
领导风格
团队成熟度
企业文化
信息系统完善度
个人经验
在数字化转型背景下，您对技术工具的依赖程度是否有所提升？
您每周平均花费多少时间在信息检索与渠道沟通上？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您最希望优化哪类渠道以降低不必要的依赖？
内部流程审批
数据报表获取
跨部门协调
外部资源对接
培训支持
您认为哪些渠道最能提升中层管理者的工作自主性？
实时数据看板
决策授权机制
专家在线问答
定期轮岗交流
外部行业峰会
请评价您对当前工作支持系统的整体依赖满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中依赖程度最高的具体场景，并说明原因
您希望通过哪些渠道降低对他人或系统的过度依赖？
自助式培训平台
智能化决策辅助
简化审批流程
增强跨部门协作
更多授权
您认为未来两年内，中层管理者群体依赖程度将如何变化？
您对优化中层管理者群体依赖程度与渠道建设有何具体建议？