您所在的组织中，中层管理者群体的整体战略执行力如何评价？
您认为中层管理者群体在跨部门协作中的协调效率表现如何？
您认为影响中层管理者群体质量评价的关键因素有哪些？
领导力
业务能力
沟通协调
创新思维
责任担当
团队建设
请为中层管理者群体的资源整合能力打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
中层管理者群体在目标分解与落地执行中的清晰度如何？
您观察到中层管理者群体在哪些方面存在明显短板？
战略视野
数字化工具应用
人才梯队培养
流程优化
冲突处理
变革推动
您认为中层管理者群体质量评价中最应优先改善的方面是什么？
您认为中层管理者群体在哪些情境下表现最出色？
日常运营管理
项目攻坚
组织变革
客户关系维护
员工关系处理
请为中层管理者群体的整体管理效能打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体在创新与改进方面的主动性如何？
请举例说明中层管理者群体质量评价中令您印象深刻的正面或负面事件
您对中层管理者群体整体表现的综合评分是？
优秀（90分以上）
良好（75-89分）
合格（60-74分）
待改进（60分以下）