请对中层管理者群体在战略执行中的整体质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体在目标分解与传达方面的效率如何？
您认为影响中层管理者群体质量评价的关键维度有哪些？
决策能力
沟通协调
团队培养
绩效管理
创新意识
资源整合
您向他人推荐当前中层管理者群体作为标杆团队的可能性有多大？（0-10分）
中层管理者在信息上传下达过程中是否存在失真或延迟？
您认为中层管理者群体在哪些方面最需要提升以改善质量评价？
授权能力
员工激励
冲突处理
数据驱动决策
变革管理
其他
请对中层管理者群体的领导力影响力进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次参与中层管理者组织的团队复盘活动是在哪一天？
在您看来，中层管理者群体质量评价中哪些行为最能提升团队士气？
公开认可成绩
提供成长机会
透明决策过程
及时反馈辅导
营造包容氛围
请描述一次您对中层管理者处理问题方式感到满意或不满意的事件，以助于质量评价参考
您对中层管理者群体在人才培养方面的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
中层管理者是否定期向您明确传达组织目标与个人目标的关联？
您认为哪些因素会降低对中层管理者群体的满意度？
缺乏远见
沟通不畅
决策拖延
偏袒不公
过度控制
其他
请提出您对提升中层管理者群体质量评价与满意度的具体建议