您目前是否担任或曾担任中层管理者角色？
是，目前担任
是，曾担任
否，但直接与中层管理者协作
否，其他
您所在企业的规模属于？
小型（1-100人）
中型（101-500人）
大型（501-2000人）
特大型（2000人以上）
您认为中层管理者在组织中的核心职责是？
战略执行与落地
团队管理与激励
跨部门协调与沟通
资源分配与决策支持
请对您所在企业中层管理者的整体专业能力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在广告投放中，您是否关注中层管理者群体的媒介接触习惯？
您向他人推荐以中层管理者为目标受众的广告方案的可能性有多大？（0-10分）
您认为广告效果评估中，中层管理者的反馈权重应占多少？
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
针对中层管理者群体，您认为哪些广告渠道效果最佳？
行业垂直媒体
社交媒体（如LinkedIn）
专业论坛与社群
线下行业峰会
传统商务期刊
请评价当前广告内容对中层管理者群体需求的契合度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为中层管理者群体质量评价结果应影响广告预算分配？
是，影响很大
是，有一定影响
否，影响较小
否，完全不影响
您认为提升中层管理者群体质量评价的关键行动有哪些？
在广告效果追踪中，您最看重哪类指标？
品牌认知度提升
销售转化率
受众互动率
受众满意度
您认为哪些因素会削弱广告对中层管理者的说服力？
内容与工作场景脱节
信息过于泛化
缺乏数据支撑
创意陈旧
渠道选择不当
您最近一次参与中层管理者相关广告效果评估的日期是？
请对您所在行业中层管理者群体的整体素质进行评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您印象深刻的针对中层管理者的成功广告案例及其效果
您是否同意“中层管理者群体质量评价是广告精准投放的基础”？
您希望通过广告效果调查获取哪些中层管理者信息？
职业痛点
消费偏好
信息获取路径
决策影响力范围
行业影响力
您认为未来五年，中层管理者群体在广告市场中的重要性将如何变化？
您对优化中层管理者群体质量评价与广告效果联动机制的其他建议