您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
您担任中层管理者的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在行业属于？
制造业
IT/互联网
金融业
服务业
教育/科研
医疗健康
其他
过去一个月，您整体感受到的压力水平如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
较大压力
极大压力
您认为当前工作压力的主要来源是？
工作任务繁重
上下级沟通协调困难
业绩考核指标过高
角色冲突（如夹在上级与下属之间）
工作时间过长
职业发展前景不明
团队管理难度大
其他
您是否因工作压力而出现身体不适（如头痛、胃痛、肩颈酸痛等）？
您觉得自己的心理状态对工作效率和决策质量的影响程度如何？
您目前是否在寻求或接受心理咨询或心理治疗？
是，正在接受
否，但有意向
否，没有需求
否，担心隐私或污名化
当您感到心理困扰时，通常会选择哪些方式应对？
自我调节（如运动、冥想、休息）
与家人或朋友倾诉
与同事或上级交流
寻求专业心理咨询
使用心理健康APP或线上资源
硬扛，不采取任何措施
其他
您所在企业是否提供员工心理健康支持服务（如EAP、心理咨询热线）？
您希望企业为中层管理者群体心理健康提供哪些支持？（可多选）
定期心理健康讲座或培训
一对一心理咨询服务
减压工作坊或团建活动
灵活的工作时间或休假制度
管理者心理领导力培训
建立内部心理互助小组
其他
您认为影响您寻求心理帮助的主要障碍是？（可多选）
担心被贴上‘心理脆弱’标签
担心影响职业晋升
不知道如何获取专业资源
时间安排不允许
经济成本过高
认为问题不严重，可自行解决
其他
请为您当前的整体心理健康状况打分（1-10分，1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业或社会在改善中层管理者群体心理健康状况方面，最应优先采取的一项措施是什么？
您对本次问卷主题‘中层管理者群体心理健康状况与需求’还有其他建议或补充吗？