您的年龄段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为影响中层管理者群体心理健康状况的主要因素有哪些？
工作负荷过大
上下级沟通压力
职业发展瓶颈
工作与生活失衡
组织变革不确定性
经济或家庭负担
您了解或使用过哪些心理健康支持渠道？
企业EAP（员工援助计划）
心理咨询机构
线上心理平台
医院心理科
社区心理服务
没有使用过
您最希望通过哪种渠道获取心理健康服务？
线上匿名咨询
线下面对面咨询
电话热线
自助式心理课程
企业内部分享会
您认为企业是否应定期开展中层管理者群体心理健康状况筛查？
您对自身心理调适能力的评分（1-5分，5分为最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些具体支持来改善中层管理者群体心理健康状况？
弹性工作制
心理培训课程
定期一对一辅导
减压活动
建立内部互助小组
您最信任哪种渠道提供的信息来帮助改善心理健康状况？
您对改善中层管理者群体心理健康状况与渠道建设有何具体建议？