您目前是否担任中层管理职位（如部门经理、项目主管等）？
您平均每晚的实际睡眠时长大约为？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
在过去一个月中，您入睡困难（躺下后超过30分钟才能入睡）的频率是？
您因工作压力（如招聘任务、团队管理）而半夜醒来的情况有多频繁？
您对当前睡眠质量的整体满意度打分（0-10分，0为极不满意，10为非常满意）
影响您睡眠质量的主要因素有哪些？
工作截止日期压力
团队管理冲突
招聘面试安排过密
职业晋升焦虑
家庭责任
健康问题
其他
您是否因睡眠不足而影响白天的工作效率（如决策失误、注意力下降）？
在招聘过程中，您通常承担哪些核心职责？
筛选简历
初试面试
复试决策
薪酬谈判
新员工入职安排
不直接参与招聘
您平均每周花费在招聘相关事务上的时间大约为？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
招聘高峰期（如季度末）是否显著加剧了您的睡眠问题？
请评价您对以下工作场景的压力程度（1-5分，1为无压力，5为极大压力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过助眠产品（如褪黑素、睡眠App）来改善睡眠？
您认为公司是否应提供针对中层管理者群体睡眠健康的支持计划？
如果公司提供睡眠改善资源，您希望包括哪些形式？
弹性工作制
心理健康咨询
睡眠课程
减少不必要的会议
招聘任务分担
其他
您认为中层管理者的睡眠质量与招聘效率之间存在怎样的关联？请简要描述。
您是否愿意参与后续关于睡眠改善与工作效能的深度访谈？
请选择您最近一次因工作压力导致失眠的具体日期（如记不清，可任选）
您所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您认为本次睡眠质量与招聘调研结果应优先用于哪些方面？
优化招聘流程
调整管理岗位负荷
设计健康干预措施
改进绩效评估体系
您对改善中层管理者群体睡眠质量与招聘平衡的其他建议