您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在企业管理层中的职级是？
C-level高管
副总裁/总监
高级经理
部门负责人
在采购企业级软件或服务时，您个人对价格敏感度的主观评价是？
非常敏感，价格优先
比较敏感，需综合权衡
一般敏感，重价值轻价格
不太敏感，品牌或效果优先
对于年费制企业服务，您能接受的心理价位区间是？
5万元以下
5-20万元
20-50万元
50万元以上
请对当前企业采购流程中的价格透明度进行评分（1-5分，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您价格接受度的主要因素有哪些？
投资回报率
预算约束
竞品价格对比
品牌溢价
服务内容完整性
长期合作折扣
在同等功能条件下，您愿意为更优质的售后服务额外支付多少比例的费用？
您向同行推荐当前使用的主要企业服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响员工满意度的关键维度有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作环境
管理风格
团队协作氛围
工作生活平衡
请对当前企业员工激励制度的有效性进行评分（1-5分，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度与企业服务采购价格之间是否存在关联？
在提升员工满意度方面，您更倾向于增加哪类投入？
直接薪酬提升
培训与发展项目
福利与关怀
办公设施升级
您认为当前员工满意度调查中最需要改进的环节是什么？
如果推出一项旨在提升员工满意度的管理咨询服务，您能接受的价格范围是？
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10万元以上
您更偏好哪种价格模式的企业服务？
一次性买断
按年订阅
按使用量计费
基础免费+增值付费
您是否愿意为员工满意度数据可视化分析工具支付额外费用？
请对您最近一次企业服务采购的性价比进行评分（1-5分，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有定期开展员工满意度调研的机制？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期
从未开展
请分享您对企业高管群体价格接受度与员工满意度之间关系的独到见解