您目前在企业中的高管职位层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
事业部总经理
总监级
其他高管岗位
您对当前企业战略决策流程的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常管理中，最常遇到的挑战是
跨部门协同效率低
人才梯队建设不足
战略执行偏差
信息传递失真
外部市场压力
您认为企业高管群体在哪些方面最需要改进建议与支持
决策模型优化
领导力提升
数字化工具应用
团队激励策略
风险管理能力
创新思维培养
请具体描述您在高管工作中遇到的一个典型痛点，并给出您的改进建议
您最希望获得哪类高管培训或发展资源
战略规划工作坊
高管教练一对一
行业标杆参访
数据驱动决策课程
危机管理模拟
您对当前企业内部沟通机制的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周用于战略性思考的时间占比
少于10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
超过50%
针对企业高管群体的协作模式，您有哪些具体改进建议？请举例说明
影响您工作满意度的主要因素
薪酬激励
职业发展空间
工作自主权
团队质量
企业文化
工作生活平衡
您向其他企业高管推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您对当前高管决策支持工具（如BI系统、数据看板）的满意度
请分享一项您认为最能提升高管群体效能的管理创新实践
您认为高管群体在数字化转型中的适应程度
完全适应
基本适应
部分适应
不太适应
完全不适应
您希望公司为高管群体提供哪些改进建议相关的资源支持
专项预算
专业咨询团队
内部知识库
外部行业网络
时间保障
您对高管团队整体凝聚力的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体改进建议中最容易被忽视的环节是什么？请说明原因
如果您愿意，请签署您的姓名或工号（可选，用于后续跟进）